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勞退舊制新制差異、勞退新制試算、勞退舊制結清在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞退舊制新制差異在舊制?新制?這兩種勞工退休金制度有什麼差別?的討論與評價

新制 退休金這邊我們簡稱「勞退新制」,於民國94年7月1日施行後,雇主變成要為適用該條例的勞工按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之「勞工退休金個人專戶」,且雇主提繳給 ...

勞退舊制新制差異在臺南市政府勞工局-勞退金新舊制差異的討論與評價

勞退 金新舊制差異 ; 項目. 舊制. 新制 ; 法源. 勞動基準法. 勞工退休金條例 ; 制度. 確定給付制. 確定提撥制 ; 提撥. 每月工資總額2%至15%. 雇主:≧6%勞工工資. 勞工:自提≦6 ...

勞退舊制新制差異在新舊勞工退休制度比較 - 勞動部勞工保險局的討論與評價

勞動基準法(舊制). 勞工退休金條例(新制). 制度. 採行確定給付制,由雇主於平時. 提撥勞工退休準備金,並以事業. 單位勞工退休準備金監督委員. 會之名義,專戶存儲。

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    勞退舊制新制差異在工作愈久勞退愈多?這種人年資到頂也沒用 - 工商時報的討論與評價

    第二,適用舊制勞工者,並沒有中途轉換新制,一直使用「純舊制」到退休。 這2者的差別在哪裡呢?是哪一種人才會有超過一定年限,工作年資無效的問題呢?

    勞退舊制新制差異在新舊勞退有何差別? 新制讓你年資「帶著走」的討論與評價

    整體而言,舊制較鼓勵勞工久任,且是單一制度,較易理解;新制則讓勞工能夠累積帶走退休金,也擴大適用範圍,並讓勞工能自願提繳並享稅賦優惠,同時退休金 ...

    勞退舊制新制差異在勞工退休金制度(新舊制)的討論與評價

    勞工退休金條例(勞退新制)於94年7月1日施行,有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務,由中央主管機關委任勞保局辦理。 勞退新制係以 ...

    勞退舊制新制差異在[勞工權益]勞退新舊制之比較/陳希平 - 台灣石油工會的討論與評價

    新制 :訂下限提撥制,由雇主於平時為勞工提存退休金或保險費,以個人退休金專戶制(個人帳戶制強制參加政府年金保險)為主、商業年金保險制為輔。 舊制:有條件給付制。 二 ...

    勞退舊制新制差異在本頁導覽 - 退休金理財試算專區的討論與評價

    對於不願選擇年金保險但選擇新制的勞工,則雇主必須為其提繳退休金至個人帳戶制。 2. 勞工退休新制與舊制差異. Q. 舊制好?還是新制好?勞工要如何選擇? 原則上大型 ...

    勞退舊制新制差異在退休金攻略》新制與舊制能同時擁有?3種勞退制度一次弄懂!的討論與評價

    勞動部(當時稱勞委會)改推勞退新制,2005年7月終於立法通過增訂勞工退休金條例(俗稱勞退新制),確保勞工都有退休金可領。 新通過的勞工退休金條例規定 ...

    勞退舊制新制差異在新舊勞工退休制度比較的討論與評價

    1適用舊制年資之退休金:勞工須符合勞動基準法第五十三條(自請退休)或第五十四條(強制退休)規定之退休要件時,得向雇主請領退休金2適用新制年資之退休金:選擇 ...

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