履歷個人特質缺點、面試缺點列表、優點缺點列表在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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既然知道了在面試過程的某個階段中，非常可能會被要求講述個人優點和缺點，就先準備好，讓自己之後能回答如流。好好善用面試前的準備時間，預先想出對 ...

儘管有些求職者認為，個人缺點若跟工作沒有直接關聯，不必過於嚴肅看待。然而，這些特質在受過訓練的面試官眼中，卻是確認求職者是否符合公司期望的 ...

所以，在列出自己的優點和缺點的同時，可以選出其中一個優點同時是缺點的個人特質，放在最後作總結。例如：. 「我的工作風格傾向獨斷獨行，團隊精神比較弱。可是這缺點亦是 ...

這種例子須先靠讀者判斷自己的特質與該份工作的連結，才能回答得更貼切。小安最近陸續接獲幾家公司的面試通知，上一份工作在面試 ...

「把優點講成缺點」十年前可能還有些管用，但現在這種答案已經八股到讓人翻白眼， ... 時候，只好問這個來殺時間(誤)，主要還是想多瞭解候選人的人格特質與表達能力。

其實，面試官會問到這個問題，並不代表求職者的回答符合他的心意，只代表你的面試官已經確認完工作相關的問題，現在要開始進行人格特質相關的了解。

分析面試的職位所需要的專業技能與特質，反過來找出不影響核心技能表現的缺點，例如：應徵文案師，不要說自己文筆還有待加強；應徵人資專員，千萬不要說自己的缺點是不 ...

1. 我認為領導能力是我最大的優勢之一。在我擔任部門主管期間，我成功地合併了兩個團隊，並為成員組織了培訓計劃，以確保每個人都對 ...

候選人：我個人很贊同貴公司的思路，這個XX領域的確是未來行銷的方向，就我個人在之前公司的經歷來說，原先我們公司這一塊也是空白，我和主管反覆溝通後， ...

我們都知道面試時最好事先準備自我介紹、優缺點、未來目標…等。這次我們想針對優缺點 ... 這次應徵的工作，這樣的工作性質會需要什麼樣的特質與優點?