職災補償抵充、抵充意思、職 災 墊付在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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職災補償抵充在職業災害保險給付可抵充職災補償費，勞工因職災治療完畢後的討論與評價
2021年10月20日 — 職業災害保險給付可抵充職災補償費，勞工因職災治療完畢後，遺存障害無法繼續工作時，雇主可否強制退休? facebook; twitter; line.
職災補償抵充在傷病給付-6.被保險人發生職災傷病已按原領薪資數額取得補償者的討論與評價
被保險人發生職業傷病，雇主依勞動基準法第59條規定給予原領工資數額之補償，屬補償金性質，與工資不同，非屬「原有薪資」，故被保險人仍得請領職災保險 ...
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第二節與勞工保險抵充之疑義. 第一項老年給付抵充雇主之補償責任. 勞工如發生職業災害，勞保之職災給付可以抵充雇主應負之補償金額，巳如. 前所述。而勞工如職災死亡 ...
職災補償抵充在職災雇主加何得予以抵充？-中華人事主管協會的討論與評價
老師:你好辛苦老師了! 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用 ...
職災補償抵充在雇主全額給與原領工資補償，勞工應返還受領勞保給付或商保 ...的討論與評價
雇主全額給與原領工資補償，勞工應返還受領勞保給付或商保給付之抵充 ... 費如由雇主全額負擔，則勞工所領之前述保險給付，雇主得用以抵充職災補償。
職災補償抵充在法律常識-雇主對員工職災補償得抵充的項目 - 張思涵律師的討論與評價
是除雇主於終止勞動契約時所應給付之資遣費或退休金等性質、目的不同之給付，不得抵充外，其餘雇主所為之給付，不論是薪資、績效獎金、住院津貼、三節禮金、職災失能補償等 ...
職災補償抵充在勞動基準法Q&A的討論與評價
故，勞動部勞工保險局所核給勞工的職業傷病給付，雇主得予以抵充工資補償。 2.至職業安全衛生法(下稱職安法)第2條第5款規定所稱職業災害，係指因「勞動場所」之建.