肯德基離職流程、肯德基離職單、肯德基離職流程在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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你的工作屬於臨時性工作，基本上隨時可以意思表示終止勞動契約，對方公司規定不見得有明文寫在雙方簽訂的契約上，且是定型化契約，如果過於嚴苛可能會被認定無效。關於存證 ...

我是在肯德基工作未滿三個月的PT，想請問離職需要提前一個月告知嗎？（我忘記當初有沒有簽這種合約了...），也想問是直接跟店長說嗎？

因為家裡突發狀況加上在肯德基上班給我的壓力實在太大，大到會失眠那樣。原本是想做到這個月底，但是突發狀況，不得已提前提出離職。

親愛的求職者您好，依個人資料保護法規範，您登錄台灣肯德基官網線上履歷或下載填寫履歷表之前，請閱讀以下法定事項，並請按"同意"鍵，表示您同意台灣肯德基 ... 離職後，在 ...

1.刁難是看主管個性，每個主管個性不一樣2.離職交接是指哪種交接？工作勤務交接的話是員工義務喔～如果是人事交接的話就等於要你離職預告的意思3.那 ...

並且提前一個月提出離職申請。無論如何. 他們都必須要同意。法律規定. 只要再前一個月提出離職申請. 就能夠離職了。如果你工作未滿一年. 提前二十天 ...

工作未滿三個月內，當天跟公司告知可當天離職(所以最好下班再說,免得當天上班很難過!) ... 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。繼續工作一年 ...

... 規定再做一個月，一個月後就正式離職．．．若你真的很急，就真的要找店長談．．．因為店長是掌管一間店的，所有的大小事是他在處理的，所以，不要怕 ...

首先，KFC的要求特別多簡單列舉，不能帶手機上班，不能有首飾耳環要全摘了，不能塗指甲油。8小時上班只有30分鐘休息。而且上班不能坐著，必須一直站著，應 ...

陳姓勞工指出，今(100)年上半年因工作壓力過大、不斷加班超時工作導致罹患憂鬱症，陸續請病假後竟遭公司留職停薪，主張離職應給與資遣費，卻遭肯德基反控曠職。陳情人陳 ...