廟宇民俗資訊站

3-5年職涯規劃範例、職涯願景範例、未來規劃範例在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

3-5年職涯規劃範例在[問題] 面試被問到生涯規劃- 看板Salary

作者[問題] 面試被問到生涯規劃
標題iamsheep (??)
時間2018-10-07 22:41:34 UTC


被問到生涯規劃要講什麼

我都講我兩年內要升上小主管

三年內要當經理 五年要當總經理

不然我就出去創業 這樣應該滿有企圖心的吧?

不然我也不知道講什麼?

說要存到第一桶金還是就把工作做好這樣也太弱了

我有估狗一下人家文章都講落落長的

我之前講一堆都被主管打槍說太長了你不要再講了

--

推 cks332288: 很久之前去肯德基應徵計時員也有問 好煩 10/07 23:00
推 austen911: 我都說未來希望實現當世界知名作家的夢想,所以至今仍 10/07 23:00
→ austen911: 會努力在文字工作上精進能力,通常我都沒有遇到刁難, 10/07 23:00
→ austen911: 而且對方馬上會清楚我的強項在哪… 10/07 23:00
推 Hey2010: 主管面試我的時候原本要問這題 10/07 23:07
→ Hey2010: 後來他自己講 年輕時也沒想過要待這麼久 10/07 23:07
→ Hey2010: 問生涯規劃實在很白痴... 10/07 23:07
→ daggoth: 問這題的真的是智障 講出來的回答可以信 屎都可以吃 10/07 23:17
→ loadingN: 看你的實力跟應徵的工作 不要講幹話講到打自己臉就好 10/07 23:30
→ cooxander: 曾經被騙去面試一個直銷工作,主管也問過類似的問題 10/07 23:45
→ cooxander: 他說他自己的答案是「想要賺錢」,夠不假掰 10/07 23:46
→ ytw8216: 年輕時面試被問過,不過這題根本白癡問題,也沒啥標準答 10/08 00:21
→ ytw8216: 案 10/08 00:21
推 xxx60133: 連會不會被統一都不知道 10/08 01:49
推 aa06449: 不然問什麼好? 10/08 02:32
推 NTUSTNTU: 某G公司就問過這蠢問題 10/08 09:56
→ yjlee0829: 要看公司文化 如果公司喜歡穩定的 你就說認真工作 如 10/08 11:19
→ yjlee0829: 果比較競爭 就可以說爭取升遷 10/08 11:19
推 wonder6253: 幹幹就好 10/08 12:25
推 bilibulu: 畫大餅啊,會問這種問題的都有點夢幻,圓他的幻想就好了 10/08 12:26
推 xvited945: 你這樣講可以啊,只是時間有點鬼扯 10/08 13:03
推 haeyab: 比較保險就是講會當好螺絲釘當個好奴,講太遠大被認爲威 10/08 16:00
→ haeyab: 脅就直接GG 10/08 16:00
推 peter0913: 這問題實在很白癡,而且很多主管喜歡問 10/08 21:45
噓 ez7410: 原本覺得原po在反串,結果下面大家都沒反應…問生涯規劃 10/09 00:56
→ ez7410: 感覺很虛無縹緲沒錯,但實際一點就是你對你人生什麼規劃 10/09 00:56
→ ez7410: ?你說要升主管,好,那憑的是什麼?哪項能力的提升讓你 10/09 00:56
→ ez7410: 可以勝任?你又打算如何提升?還是你覺得兩年隨便做做, 10/09 00:56
→ ez7410: 緣分到了自然會升你? 10/09 00:56
噓 gaiaesque: 這不是廢文羊嗎 10/09 01:48
推 catherine213: 真正的生涯規劃面試官十有八九不喜歡,順耳的漂亮答 10/09 07:51
→ catherine213: 案又沒意義,這問題真的莫名其妙 10/09 07:51
推 Tryfing: 這問題根據你應徵的職位階級有不同的答案,新人一般回答" 10/09 16:12
→ Tryfing: 先以工作三年並能獨立作業為目標,再根據能力嘗試更有挑 10/09 16:12
→ Tryfing: 戰性的案件以持續增進自己能力" 這樣就好了 10/09 16:12
→ timgood78: 之前面試某肉鬆 問主管這個問題 被噴這問題本身就是bul 10/10 17:38
→ timgood78: lshit... 10/10 17:38
→ timgood78: 我問的是職涯發展 10/10 17:39
推 OX5566: 我都說準備取代你 10/10 21:42

3-5年職涯規劃範例關鍵字相關的推薦文章

3-5年職涯規劃範例在【面試-16】問到自我期許與未來規劃,要怎麼回答才會比較好?的討論與評價

首先是關於【5年自我期許】,若以該工作內容為主軸進行回覆,基本上都沒有什麼 ... 要把問題的答案聚焦在這份工作上,表現出您對於工作的積極度,您可以參考以下範例。

3-5年職涯規劃範例在職涯規畫三階段:工作三年、五年與十年後,你希望自己是什麼 ...的討論與評價

我們都知道初入職場工作的前五年很重要,這五年可以累積你的戰力,可以了解自己對於工作類型的喜好,可以思考自己的職涯依歸,可以在自己的專業領域 ...

3-5年職涯規劃範例在漂亮回應面試官吧!萬年考古題「你的未來規劃是什麼」這樣答的討論與評價

1.應徵上這份工作後,我對自己的期許和規劃是什麼? 2.我想在這個領域做多久? 3.我有野心接下管理職嗎? 最好的應答 ...

3-5年職涯規劃範例在ptt上的文章推薦目錄

    3-5年職涯規劃範例在面試必問的應徵動機、未來職涯規劃問題怎麼答?精選回答範例的討論與評價

    二、自我期許問題:「你對未來的職涯有什麼規劃/未來有什麼目標或展望?」 三、自我行銷問題:「為什麼我們應該錄取你?」 透過詢問申請動機,面試官想要 ...

    3-5年職涯規劃範例在【商用英文】面試FAQ:你未來五年的規劃是什麼? - Funday的討論與評價

    接下來,我們看看針對兩個有不同職場經歷的人,該如何回答這個職涯規劃的問題。 範例一:資歷較輕或尚未確立職涯目標的人.

    3-5年職涯規劃範例在為何面試官總愛問「你未來三年的規劃是甚麼?」企業執行長揭 ...的討論與評價

    你未來三年的職業生涯規畫是什麼? 這時,你會發現基本上70%至80%的人都說不清楚。那麼,在這個層面上他肯定達不到滿分。管理者需要注意的是,今天的 ...

    3-5年職涯規劃範例在如何撰寫一份令面試官印象深刻「職涯規劃」? 2個步驟教你 ...的討論與評價

    因此此篇文章討論的職涯規劃是給求職者在應徵工作的規劃教學,所以接下來的職涯規劃內容也會朝著「如何為公司帶來利益」這個大方向前進。 職涯規劃怎麼寫 ...

    3-5年職涯規劃範例在「公司未來3年會有什麼發展?」職涯要有前途,別怕問面試官 ...的討論與評價

    3.面試時,不要害怕明確的向面試官展示自己的野心,確保公司能提供想要的職涯發展。 面試時,很常被問「如何規劃職涯發展」。

    3-5年職涯規劃範例在【面試常見問題】你的職涯規劃? 你未來五年的工作計畫 ...的討論與評價

    想當年,所有面試問題中,「你的 職涯規劃 ?」這個問題我覺得非常難回答,沒想到現在還是有很多求職者不知道怎麼回答這個面試問題,甚至惹得面試主管不 ...

    3-5年職涯規劃範例在3 5 年職涯規劃範例 - PRODMATIK的討論與評價

    · 一、找到自己工作/職涯的意義工作的意義會隨著人生階段而改變。 剛出社會的的新鮮人,目標可能是趕緊培養硬技能。 有了工作歷練後,學習管理、溝通等軟 ...

    3-5年職涯規劃範例的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果