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勞退新制簡介 1. 個人退休金專戶為主，年金保險為輔雇主應按每月工資6%(或以上)為勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶；僱用勞工人數200人以上 ...

勞工個人退休金試算表(勞退新制) · 個人目前薪資（月）： · 預估個人退休金投資報酬率（年）： · 預估個人薪資成長率（年）： · 退休金提繳率（月）： · 預估選擇新制後之工作 ...

勞工亦得在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。勞工年滿60歲即得請領退休金，提 ...

勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度，以下分別說明其內涵：. 一、個人退休金專戶雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍 ...

勞工退休金. 勞退新制簡介 · 適用對象 · 申報作業 · 單位開戶及資料變更申報 · 單位開戶 · 單位資料變更申報 · 開始提繳申報 · 開始提繳 · 勞工退休金 ...

... 退休金，勞退新制是以「個人退休金專戶」為主的制度，雇主為勞工按月提繳不低於其每月工資6％的勞工退休金，而勞工個人可自願另提繳退休金。給付方式為勞工年滿60歲即 ...

《勞工退休金條例》（勞退新制）於民國94（2005）年7月1日開始施行，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金 ...

2005/07/01 後上路的勞退新制，請領方式採月退或一次退，主要以工作年資是否滿15 年為標準，按規定，雇主須為適用此制度勞工，按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金至 ...

參加勞退新制的勞工朋友只要年滿60歲，無論在職與否，即符合請領新制勞工退休金的資格。勞保局提醒，勞工朋友年滿60歲後要何時向勞保局領取個人專戶退休金 ...

2005年7月1日由行政院勞工委員會依據《勞工退休金條例》施行新制度，通常稱為勞退新制。勞工保險於1950年施行，其中老年給付舊制原為一次性給付。2009年1月1日由行政院勞委 ...